Karriere-Perspektiven

Die mitNORM hat ein transparentes Karriere-und Vergütungssystem. Die Kriterien zur Erreichung der nächsten Karrierestufe sind objektiv und für jeden zugänglich. Das spannende bei der mitNORM ist nicht nur die schnelle Möglichkeit in eine Führungsebene aufzusteigen, sondern auch die Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Netzwerk.

Ich interessiere mich für:

Qualifikation

Unseren Anspruch, das Image dieser Branche zu verändern erreichen wir durch die Qualität unserer Beratung und durch Qualität unserer Berater

Um mitNORM Berater zu werden, durchlaufen Sie interne Schulungen sowie das Ausbildungsprogramm der IHK zum §34d, §34f und §34i. Durch unsere mitNORM Akademie, die dafür sorgt, dass Sie die fachliche Kompetenz erlangen, ist es nicht notwendig bereits Qualifikationen im Bereich der Finanzwelt mitzubringen. Wir suchen offene, kommunikative Menschen die Freude haben, ihren Kunden zu helfen Wünsche und Ziele zu erreichen und diese dauerhaft begleiten.

Matthias Michaelis

„Durch meine Tätigkeit für die mitNORM kann ich, dank der DIN Spec, mit gutem Gewissen sowohl die wirtschaftlichen Ziele meiner Mandanten, als auch meine eigenen Ziele erreichen. Die DIN Spec erlaubt es mir, frei von persönlichen Präferenzen, das optimale Finanzportfolio für den Mandanten aufzustellen.

Das vielseitige Karriere- und Vergütungssystem erlaubt mir auf der anderen Seite, egal welchen Karriereweg ich einschlage (Führungskraft, Spezialist oder Berater), ein überdurchschnittliches Einkommen zu generieren. Ich habe mich für den Beraterweg entschieden und betreue mittlerweile über 200 Mandanten.

Dein eigener Fleiß und Fokus bestimmen die Höhe deines Einkommens.“

Qualifikation

Die Basis um Führungskraft zu werden, ist es mitNORM Berater zu sein

Nachdem Sie unsere interne Aus-und Weiterbildung durchlaufen haben, liegt es an Ihnen die nächste Karrierestufe zu erreichen. Unsere Ausbildung dauert circa ein bis zwei Jahre und ist anschließend grenzenlos für Sie. Sie können Ihren eigenen Standort eröffnen und Büroleiter werden, ein Team aufbauen und Ihrem Team helfen, ein eigenes Team aufzubauen.

Wendy Halfter

„Hallo, mein Name ist Wendy Halfter und ich bin seit 2007 in der Finanzbranche erfolgreich tätig. Im Jahr 2013 wurde ich zur Teamleiterin und 2015 eröffnete ich meine eigene Geschäftsstelle. Mein Vertriebspartner, die mitNORM GmbH, gibt mir die Möglichkeit, mich stetig weiterzuentwickeln, kreativ zu entfalten und einen Teil der Erfolgsgeschichte mit zu schreiben. Als Führungskraft trage ich viel Verantwortung, meine tägliche Aufgabe ist die Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern und als Vorbild voran zu schreiten. Mein Beruf ermöglicht mir, meine Familie und meine Karriere sehr gut miteinander in Einklang zu bringen. Meine Freude an der Arbeit, lässt das Werk trefflich geraten und damit das Mögliche entsteht, muss immer wieder das Unmögliche versucht werden.“

Toni Kaiser

Hallo meine Name ist Toni Kaiser und ich bin seit Oktober 2016 in der Finanzbranche tätig. Angefangen als Berater wurde ich bereits 1,5 Jahre nach Start Junior-Partner der mitNorm GmbH. Seit April 2017 bin ich Führungskraft und Geschäftsstellenleiter am Standort Magdeburg. Als Führungskraft macht mir besonders Spaß neue Talente für die mitNorm zu begeistern und diese auf dem Weg ihres beruflichen sowie persönlichen Erfolges zu begleiten und zu unterstützen.

Besonders reizt mich die abwechslungsreiche Tätigkeit, die spannende Zusammenarbeit mit verschiedensten Persönlichkeiten und die überdurchschnittlichen Einkommensperspektiven im Vergleich zu anderen Jobs bzw. Arbeitgebern.

Geplant sind neben dem Ausbau des Standortes Magdeburgs auch weitere Büros  in Sachsen-Anhalt zu eröffnen.

Profitieren vom Netzwerk

Durch unserer Kooperationsnetzwerk ergeben sich nicht nur tolle Perspektive und eine ganzheitliche Beratung für unsere Kunden, sondern auch außergewöhnliche Chancen für unsere Mitarbeiter. Unter anderem können Sie Seminare halten, wenn Sie Freude daran haben, vor Gruppen zu sprechen oder in Kontakt mit Unternehmern treten, um spannende Menschen kennen zu lernen.

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Entgeltoptimierung
Personalmanagement
Finanzierungsoptimierung

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Potentialentwicklung
Bewerbungsprozessvorbereitung

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Jobvermittlung
Bewerbungsmappen-Check
Karriere-Coaching

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